Komori
株式の発行・処分3997トレードワークス情報通信・サービスその他

従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

従業員25名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式85,000株を処分することを決議した。株式には2026年12月1日から3年間の譲渡制限を付す。

読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
0.21
%
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか85,000株

自己株式85,000株

当社の従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)25名85,000株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき400円
発行価額の総額34,000,000円
株式報酬の総額
金銭債権合計34,000,000円
発行済株式総数

0.21%(2026年9月30日現在の発行済株式総数41,042,000株に対する割合)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2026年12月1日から2029年11月30日までの3年間
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあったことを条件として、期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)25名、85,000株
払込期日
2026年12月1日(処分期日)
払込金額の算定根拠
2026年11月5日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値400円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
本割当株式に係る株式報酬費用は譲渡制限期間にわたり按分して計上し、2026年12月期の連結業績に与える影響は軽微。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数自己株式85,000株
発行価額・処分価額1株につき400円
発行価額の総額34,000,000円
払込期日2026年12月1日(処分期日)
割当予定先名称 当社の従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)25名 / 株数 85,000株
希薄化率0.21%(2026年9月30日現在の発行済株式総数41,042,000株に対する割合)
発行済株式総数41,042,000株 → 41,042,000株(0%)
払込金額の算定根拠2026年11月5日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値400円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間2026年12月1日から2029年11月30日までの3年間
譲渡制限の解除条件対象従業員が譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあったことを条件として、期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数当社の従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)25名、85,000株
株式報酬の総額金銭債権合計34,000,000円
業績への影響本割当株式に係る株式報酬費用は譲渡制限期間にわたり按分して計上し、2026年12月期の連結業績に与える影響は軽微。
この書類が述べていない項目(13件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員のモチベーション向上、人材流出の防止(リテンション強化)、中長期的な人材の確保・定着を通じた企業価値の向上、および株主との価値共有を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
従業員(執行役員等の幹部従業員も含む)に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ|トレードワークス(3997)の適時開示 | Komori