PKSHA Technology（3993）・方針再掲
人とソフトウエアの共進化による持続可能な社会の実現
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人とソフトウェアの共進化による労働人口不足解決1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループにとってのサステナビリティとは、ビジョンに基づく事業活動を通じて、人とソフトウエアが相互に関わり合いながら共に進化をしていく新たな関係性を提供し、社会問題化する日本の労働人口不足を解決することによって、持続可能な社会の実現を追求していくことと考えております。」
「人とソフトウエアの共進化」を軸に、労働人口不足の解決を通じて持続可能な社会を目指す考え方を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、自然言語処理技術・機械学習/深層学習技術を活用したAI Research & Solution事業及びAI SaaS事業を推進しております。当社グループにとってのサステナビリティとは、ビジョンに基づく事業活動を通じて、人とソフトウエアが相互に関わり合いながら共に進化をしていく新たな関係性を提供し、社会問題化する日本の労働人口不足を解決することによって、持続可能な社会の実現を追求していくことと考えております。」
サステナビリティに関する独立した開示において、「人とソフトウエアの共進化」をビジョンとして掲げ、労働人口不足の解決を通じた持続可能な社会の実現を目指す考え方を初めて明示している。