ニーズウェル（3992）・施策達成直近のその他開示（2026-06-08）では「前進」
株主優待制度の導入による株式魅力向上
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載は2026-06-08。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株主優待制度の導入による投資魅力向上17社が書いているテーマ・逆風0社・追い風17社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-08前進その他開示
「当社の株主優待制度の対象となる株主様へ株主優待を発送しますのでお知らせします。」
株主優待制度について、2026年3月末時点の対象株主にQUOカード15,000円分を2026年6月17日に発送する運用段階を開示した。 - FY2025達成有価証券報告書
「2025年９月末日を初回基準日として導入した株主優待制度の費用157,755千円を新たに計上した」
2025年4月に発表した株主優待制度について、2025年9月末を初回基準日として実際に導入し、関連費用157,755千円を計上した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「なお、この「6.600作戦」を成功させるべく、株主優待制度を導入することを2025年４月に発表しました。投資対象としての当社株式の魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主さまの増加を図ること、また今後も当社グループの事業に対するご理解を深めていただくことを目的としております。」
株主優待制度の導入を新たな株主還元・投資家層拡大の施策として2025年4月に発表した。