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断定的
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長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Ｎぴか）四つ星認証
適用分野（この発表が対象とする用途）
働きやすい職場づくり、ワークライフバランス、多様な人材が活躍できる環境、人的資本経営、健康経営
提供開始日2026年7月23日（取得実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
所定外労働時間の全社平均を月15時間以内とする目標
相手先と当社の関係
ニーズウェル3992
相手先長崎県
年齢・性別にかかわらず誰もが働きやすい環境づくりに取り組む長崎県内企業を優良企業として認証する自治体
受賞名・認証名
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Ｎぴか企業）四つ星認証
授与・認証機関
長崎県
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
連結社員数597名（2025年9月末日）
業績への影響
人的資本経営を通じて企業価値向上を目指すと記載。具体的な業績影響額は未開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Ｎぴか）公式ホームページ
相手先の関係
認証機関
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Ｎぴか）四つ星認証 |
| 相手先 | 長崎県 |
| 相手先の概要 | 年齢・性別にかかわらず誰もが働きやすい環境づくりに取り組む長崎県内企業を優良企業として認証する自治体 |
| 相手先の関係 | 認証機関 |
| 提供開始日 | 2026年7月23日（取得実績） |
| 適用分野 | 働きやすい職場づくり、ワークライフバランス、多様な人材が活躍できる環境、人的資本経営、健康経営 |
| 受賞名・認証名 | 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Ｎぴか企業）四つ星認証 |
| 授与・認証機関 | 長崎県 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階 |
| 拠点の規模 | 連結社員数597名（2025年9月末日） |
| 定量的な効果 | 所定外労働時間の全社平均を月15時間以内とする目標 |
| 業績への影響 | 人的資本経営を通じて企業価値向上を目指すと記載。具体的な業績影響額は未開示 |
| 出典 | 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Ｎぴか）公式ホームページ |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営、健康経営、長時間労働の抑制、健康維持・増進、多様な人材が活躍できる組織づくり、高度人材の育成などの取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。