読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
円／1株当たり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年9月期14円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 12円 に対して +2円（+16.7%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 12円00銭 / 記念配当 2円00銭
配当方針
株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けるとともに、将来の事業展開および経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 12円00銭 → 14円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 12円00銭 → 14円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 12円00銭 / 年間 12円00銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 12円00銭 / 記念配当 2円00銭 |
| 配当方針 | 株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けるとともに、将来の事業展開および経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年9月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。設立40周年を迎えたことへの株主への感謝と、ValueCreation700の実現に向けた経営陣の意思を示すため。また、事業拡大、ストック型ビジネスの推進、AI駆動型開発などによって持続的な成長を実現し、株主還元水準の維持・向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。