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説明会書き起こし2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- AIによるSIer需要減少リスクについて、顧客の経営革新へのAI活用提案と、社内開発の効率化・生産性向上の両面でAI活用を進め、SIerやエンジニアの役割が変化すると回答。
- 株主還元について、株主優待制度や配当による安定的・継続的な還元を基本とし、成長投資とのバランスを取ると回答。
- SaaSの成長鈍化下での人材投資について、AI活用を前提に、要件定義・設計・評価・運用などを担うエンジニアの確保と育成教育を進めると回答。
新しい施策
- 顧客へのAI活用提案に向けたコンサルティングサービス・コンサルティング力の強化
- AI駆動開発の研究開発と、レガシーシステムのリバースエンジニアリングなどの開発標準化
- AIと人をマネジメントする標準化
- エンジニアの確保および育成教育の推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 連結従業員数597名
従業員数
人数597名
基準日2025年9月末日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 主要KPI | 指標名 連結従業員数 / 値 597名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 597名 / 基準日 2025年9月末日 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 質疑応答の論点 | AIによるSIer需要減少リスクについて、顧客の経営革新へのAI活用提案と、社内開発の効率化・生産性向上の両面でAI活用を進め、SIerやエンジニアの役割が変化すると回答。、株主還元について、株主優待制度や配当による安定的・継続的な還元を基本とし、成長投資とのバランスを取ると回答。、SaaSの成長鈍化下での人材投資について、AI活用を前提に、要件定義・設計・評価・運用などを担うエンジニアの確保と育成教育を進めると回答。 |
| 新しい施策 | 顧客へのAI活用提案に向けたコンサルティングサービス・コンサルティング力の強化、AI駆動開発の研究開発と、レガシーシステムのリバースエンジニアリングなどの開発標準化、AIと人をマネジメントする標準化、エンジニアの確保および育成教育の推進 |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年5月28日に開催した決算説明会および質疑応答の書き起こし全文を公開したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。