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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
172
百万円（株主優待費用）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,206百万円+103.4%
営業利益608百万円+82.9%
経常利益621百万円+83.7%
純利益406百万円+82.8%
売上総利益率24.6%
営業利益率11.7%
販管費672百万円
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
1,380百万円
経常利益
1,380百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
920百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.3%
営業利益44.1%
経常利益45.1%
親会社株主に帰属する当期純利益44.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期連結業績計画達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上総利益の増加
82百万円
株主関連手数料の増加
-12百万円
採用募集費の増加
-10百万円
その他費用の増加
-8百万円
株主優待費用
-172百万円
新しい施策
- 業務特化型AIソリューション『AI医師スケジューリング』の提供開始
- 生成AI活用プラットフォーム『つなぎAI』の販売開始
- マイグレーション開発ソリューション『MigrationLC』の提供開始
- ESETのESPP認定パートナー認定とセキュリティ分野の展開開始
- AI関連団体への加盟
- AI駆動開発やAI活用関連研修の社内標準化・強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 売上高成長率3.4%
- 売上総利益率24.6%
- 販管費率12.9%
- 販管費率（株主優待費用除く）9.6%
- 経常利益率11.9%
- 自己資本比率73.5%
- エンドユーザー取引比率65%超
- パートナー比率42%
- コア率56%
セグメント別実績
業務系システム開発
売上高
3,495百万円
前年同期比103.2%
IT基盤
売上高
790百万円
前年同期比103.7%
ソリューション
売上高
920百万円
前年同期比103.9%
中期経営計画の目標
目標年度2027年9月期
売上高
130億円
経常利益
17億円
社員数
700名
ストック売上比率
70%
財務目標
自己資本比率
目標60%以上
実績73.5%
ROE20%以上（通期実績で判断）
ROIC20%以上（通期実績で判断）
EPS30円以上（通期実績で判断）
従業員数
人数上期採用実績：新卒25名、キャリア19名
採用計画2027年にグループ全体700名体制を目指す
年間配当
年間配当額12円
配当性向
49.4自己株式取得
過去の自己株式取得に言及あり。今期の取得枠は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 5,206百万円（前年比 +103.4%） |
| 営業利益 | 608百万円（前年比 +82.9%） |
| 経常利益 | 621百万円（前年比 +83.7%） |
| 純利益 | 406百万円（前年比 +82.8%） |
| 売上総利益率 | 24.6% |
| 営業利益率 | 11.7% |
| 販管費 | 672百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 1,380百万円 / 経常利益 1,380百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 920百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.3% / 営業利益 44.1% / 経常利益 45.1% / 親会社株主に帰属する当期純利益 44.1% |
| 計画に対する自己評価 | 上期連結業績計画達成 |
| セグメント別実績 | 業務系システム開発 売上高 3,495百万円 / 前年同期比 103.2% / IT基盤 売上高 790百万円 / 前年同期比 103.7% / ソリューション 売上高 920百万円 / 前年同期比 103.9% |
| 増減要因の内訳 | 売上総利益の増加 82百万円 / 株主関連手数料の増加 -12百万円 / 採用募集費の増加 -10百万円 / その他費用の増加 -8百万円 / 株主優待費用 -172百万円 |
| 主要KPI | 指標名 売上高成長率 / 値 3.4%、指標名 売上総利益率 / 値 24.6%、指標名 販管費率 / 値 12.9%、指標名 販管費率（株主優待費用除く） / 値 9.6%、指標名 経常利益率 / 値 11.9%、指標名 自己資本比率 / 値 73.5%、指標名 エンドユーザー取引比率 / 値 65%超、指標名 パートナー比率 / 値 42%、指標名 コア率 / 値 56% |
| 従業員数 | 人数 上期採用実績：新卒25名、キャリア19名 / 採用計画 2027年にグループ全体700名体制を目指す |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2027年9月期 / 売上高 130億円 / 経常利益 17億円 / 社員数 700名 / ストック売上比率 70% |
| 財務目標 | 自己資本比率 目標 60%以上 / 実績 73.5% / ROE 20%以上（通期実績で判断） / ROIC 20%以上（通期実績で判断） / EPS 30円以上（通期実績で判断） |
| 年間配当 | 年間配当額 12円 / 内訳 非開示 |
| 配当性向 | 49.4 |
| 自己株式取得 | 過去の自己株式取得に言及あり。今期の取得枠は非開示 |
| 新しい施策 | 業務特化型AIソリューション『AI医師スケジューリング』の提供開始、生成AI活用プラットフォーム『つなぎAI』の販売開始、マイグレーション開発ソリューション『MigrationLC』の提供開始、ESETのESPP認定パートナー認定とセキュリティ分野の展開開始、AI関連団体への加盟、AI駆動開発やAI活用関連研修の社内標準化・強化 |
この書類が述べていない項目（9件）
当四半期3か月の実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ソリューション、システム開発、IT基盤の受注が増加し売上高と売上総利益が伸びた一方、株主優待費用172百万円、株主関連手数料12百万円、採用募集費10百万円、その他費用8百万円が利益を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。