読む価値
27軽微
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月16日着任する人
6件就任予定日2026年4月1日
前職取締役 常務執行役員 管理部門担当 兼 営業部門担当 兼 営業部長
新役職取締役 常務執行役員 管理部門担当
前職取締役 常務執行役員 技術部門担当
新役職取締役 常務執行役員 技術部門担当 兼 営業部門担当 第１システム事業部長 兼 第２システム事業部長
前職常務執行役員 第１システム事業部長 兼 第３システム事業部長 兼 第１システム事業部第１システム部長 兼 第３システム事業部第２システム部長
新役職常務執行役員 第３システム事業部長 兼 第３システム事業部第２システム部長
徳重 智大
前職第２システム事業部第２システム部 シニアプロフェッショナル
新役職第２システム事業部 シニアフェロー
中静 雅則
前職第２システム事業部第２システム部長
新役職第１システム事業部第１システム部長
宮原 紳吾
前職第２システム事業部第１システム部 DX２グループ グループマネージャー
新役職第２システム事業部第１システム部長
異動の理由
成長戦略実現に向けて、以下の配置変更により統括体制の強化を図るものであります。生保案件を第１システム部へ集約し専門性と事業拡大を強化するとともに、損保グループを第２システム部へ移し最適なリソース配置を実現します。あわせてプロジェクト管理力と提案力を高め、組織全体の競争力向上を図ります。DX１グループ、DX２グループ、AIグループの各グループを統合再編し、AIをDX実現の手段と位置付け、顧客課題解決プロセスを整備し、迅速かつ効果的な業務効率化提案体制を構築いたします。
組織変更の内容
第１システム事業部第１システム部損保グループを第２システム部へ異動。第２システム事業部第１システム部DX１グループ・DX２グループ、第２システム部AIグループを統合再編し、「DXコンサルグループ」「AIコンサルグループ」に名称変更。第３システム事業部各グループを名称変更し、第１システム部を「ビジネスコンサルグループ」「公共ソリューショングループ」、第２システム部を「社会インフラグループ」に変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月16日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 田畑 更二、小座間 達也、阿部 拓朗、徳重 智大、中静 雅則、宮原 紳吾 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 管理部門担当、取締役 常務執行役員 技術部門担当 兼 営業部門担当 第１システム事業部長 兼 第２システム事業部長、常務執行役員 第３システム事業部長 兼 第３システム事業部第２システム部長、第２システム事業部 シニアフェロー、第１システム事業部第１システム部長、第２システム事業部第１システム部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 管理部門担当 兼 営業部門担当 兼 営業部長、取締役 常務執行役員 技術部門担当、常務執行役員 第１システム事業部長 兼 第３システム事業部長 兼 第１システム事業部第１システム部長 兼 第３システム事業部第２システム部長、第２システム事業部第２システム部 シニアプロフェッショナル、第２システム事業部第２システム部長、第２システム事業部第１システム部 DX２グループ グループマネージャー |
| 異動の理由 | 成長戦略実現に向けて、以下の配置変更により統括体制の強化を図るものであります。生保案件を第１システム部へ集約し専門性と事業拡大を強化するとともに、損保グループを第２システム部へ移し最適なリソース配置を実現します。あわせてプロジェクト管理力と提案力を高め、組織全体の競争力向上を図ります。DX１グループ、DX２グループ、AIグループの各グループを統合再編し、AIをDX実現の手段と位置付け、顧客課題解決プロセスを整備し、迅速かつ効果的な業務効率化提案体制を構築いたします。 |
| 組織変更の内容 | 第１システム事業部第１システム部損保グループを第２システム部へ異動。第２システム事業部第１システム部DX１グループ・DX２グループ、第２システム部AIグループを統合再編し、「DXコンサルグループ」「AIコンサルグループ」に名称変更。第３システム事業部各グループを名称変更し、第１システム部を「ビジネスコンサルグループ」「公共ソリューショングループ」、第２システム部を「社会インフラグループ」に変更。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長戦略の実現に向けた統括体制の強化、生保案件の集約と損保グループの最適配置、DX・AIコンサルティング機能の強化、業務目的の明確化などを理由としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。