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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,584百万円+3.0%
営業利益415百万円+17.7%
経常利益420百万円+19.7%
純利益266百万円+18.6%
売上総利益率25.4%
営業利益率16.1%
販管費241百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,584百万円
営業利益
415百万円
経常利益
420百万円
純利益
266百万円
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
1,380百万円
経常利益
1,380百万円
純利益
920百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23.5
営業利益30.1
経常利益30.5
純利益29
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加74百万円
- 仕入総額の減少による増加9百万円
- 原価（その他）の増加による減少-9百万円
- その他経費の増加による減少-5百万円
新しい施策
- 2025年11月にテスト支援サービスを提供開始
- 2026年1月にAI医師スケジューリングを提供開始
- AIソリューションをラインナップに追加
- 株主優待制度を2026年4月1日から変更
- マイグレーション開発ソリューションMigrationLCを2026年4月から提供開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 売上高成長率3%
- 売上総利益率25.4%前年同期比+2.3%
- 販管比率9.3%
- 経常利益率16.3%前年同期比+2.3%
- 自己資本比率76.2%前年同期比+1.2%
セグメント別実績
業務系システム開発
売上高
1,736百万円
前年同期比+102.8%
IT基盤
売上高
389百万円
前年同期比+99.3%
ソリューション
売上高
458百万円
前年同期比+107.1%
中期経営計画の目標
2027年売上高130億円、経常利益17億円、社員数700人、ストック売上比率70%
財務目標
自己資本比率60％以上
ROE20％以上
ROIC20％以上
EPS30円以上
PER20倍以上
市場規模・シェア
業界平均営業利益率6.5%
業界平均経常利益率5.8%
当社エンドユーザー取引売上構成比65%
従業員数
人数597名2025年9月末、連結
採用計画社員数の10％増をめざし新卒採用とキャリア採用を継続
年間配当
12円／株
配当性向
49.4%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,584百万円（前年比 +3.0%） |
| 営業利益 | 415百万円（前年比 +17.7%） |
| 経常利益 | 420百万円（前年比 +19.7%） |
| 純利益 | 266百万円（前年比 +18.6%） |
| 売上総利益率 | 25.4% |
| 営業利益率 | 16.1% |
| 販管費 | 241百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,584百万円 / 営業利益 415百万円 / 経常利益 420百万円 / 純利益 266百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 1,380百万円 / 経常利益 1,380百万円 / 純利益 920百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23.5 / 営業利益 30.1 / 経常利益 30.5 / 純利益 29 |
| セグメント別実績 | 業務系システム開発 売上高 1,736百万円 / 前年同期比 102.8 / IT基盤 売上高 389百万円 / 前年同期比 99.3 / ソリューション 売上高 458百万円 / 前年同期比 107.1 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加 / 金額 74百万円、要因 仕入総額の減少による増加 / 金額 9百万円、要因 原価（その他）の増加による減少 / 金額 -9百万円、要因 その他経費の増加による減少 / 金額 -5百万円 |
| 主要KPI | 指標名 売上高成長率 / 値 3% / 前年同期比 非開示、指標名 売上総利益率 / 値 25.4% / 前年同期比 2.3%、指標名 販管比率 / 値 9.3% / 前年同期比 非開示、指標名 経常利益率 / 値 16.3% / 前年同期比 2.3%、指標名 自己資本比率 / 値 76.2% / 前年同期比 1.2% |
| 従業員数 | 人数 597名（2025年9月末、連結） / 採用計画 社員数の10％増をめざし新卒採用とキャリア採用を継続 |
| 中期経営計画の目標 | 2027年 売上高130億円、経常利益17億円、社員数700人、ストック売上比率70% |
| 財務目標 | 自己資本比率 60％以上 / ROE 20％以上 / ROIC 20％以上 / EPS 30円以上 / PER 20倍以上 |
| 年間配当 | 12円／株 |
| 配当性向 | 49.4% |
| 市場規模・シェア | 業界平均営業利益率 6.5% / 業界平均経常利益率 5.8% / 当社エンドユーザー取引売上構成比 65% |
| 新しい施策 | 2025年11月にテスト支援サービスを提供開始、2026年1月にAI医師スケジューリングを提供開始、AIソリューションをラインナップに追加、株主優待制度を2026年4月1日から変更、マイグレーション開発ソリューションMigrationLCを2026年4月から提供開始 |
この書類が述べていない項目（9件）
計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。公共・文教案件やテストサービス、ITアウトソーシング、クラウド型経費精算・AI・RPAなどの受注が進んだこと、収益率の高い案件の受注と各プロジェクトの生産性向上が利益に貢献したこと、販管費を目標の10％以内に圧縮したこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。