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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月16日着任する人
1件就任予定日2025年7月1日付
退任する人
1件退任日2025年7月1日付
船津 浩三異動先あり
旧役職代表取締役会長兼社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
健康面に不安があり、今後の業務に万全を期すため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として引き続き当社の経営に関与する
異動の理由
新たな経営体制の下で、経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、代表取締役社長の交代を実施するものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月16日 |
| 就任予定日 | 2025年7月1日付 |
| 退任日 | 2025年7月1日付 |
| 新任者の氏名 | 松岡 元 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1979年8月3日 |
| 新任者の入社年 | 2006年 |
| 新任者の所有株式数 | 50,983株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 船津 浩三 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 退任理由 | 健康面に不安があり、今後の業務に万全を期すため |
| 続投の有無 | 取締役会長として引き続き当社の経営に関与する |
| 異動の理由 | 新たな経営体制の下で、経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、代表取締役社長の交代を実施するものです。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制の下で経営基盤を一層強化し、企業価値のさらなる向上を目指すため、代表取締役社長を交代するものです。船津浩三氏については、健康面に不安があり、今後の業務に万全を期すため代表取締役を退任するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。