読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.9
前年同期比（売上高、%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,510百万円+4.9%
営業利益352百万円+1.2%
経常利益351百万円+0.6%
純利益225百万円-10.3%
売上総利益率23.1%
営業利益率14.1%
販管費228百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,510百万円
営業利益
352百万円
経常利益
351百万円
純利益
225百万円
通期業績予想
売上高
10,600百万円
営業利益
1,400百万円
経常利益
1,400百万円
純利益
943百万円
業務系システム開発売上高
6,920百万円
IT基盤売上高
1,725百万円
ソリューション売上高
1,955百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高23.7%
営業利益25.2%
経常利益25.1%
純利益23.9%
業務系システム開発売上高24.4%
IT基盤売上高22.8%
ソリューション売上高21.9%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上総利益の増加23百万円
役員・従業員向け株式報酬費用の増加-5百万円
賃上げと教育・育成の強化-13百万円
販管費（その他等）の増加-3百万円
新しい施策
- 入札資格自動診断ソリューション「QualiBot」の提供開始
- 交通費入力・承認レスソリューション「Nチェッカ」の提供開始
- IoT×AIソリューション「BearAI」の提供開始
- 決算資料自動生成ソリューション「FSGen」の提供開始
- PR原稿自動生成ソリューション「PRGen」の提供開始
- ティアンドエスグループとの半導体分野の業務提携
- 配当性向方針を35%以上から45%以上へ引き上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 売上高成長率4.9%
- 売上総利益率23.1%前年同期比-0.2ポイント
- 販管比率9.1%
- 経常利益率14.0%前年同期比-0.6ポイント
- 自己資本比率75.0%前年同期比+6.5ポイント
セグメント別実績
業務系システム開発
売上高
1,689百万円
前年同期比+5.5%
IT基盤
売上高
392百万円
前年同期比-11.1%
ソリューション
売上高
428百万円
前年同期比+22.3%
中期経営計画の目標
目標年度2026年
売上高130億円
経常利益17億円
売上高CAGR14%
財務目標
自己資本比率60%以上（実績75.0%）
ROE20%以上（通期実績で判定）
ROIC20%以上（通期実績で判定）
従業員数
人数616名（連結、2024年9月30日時点）
採用計画社員数の10%をめどに新卒採用を継続
年間配当
1株当たり年間配当額12円
期末配当12円（普通配当、予想）
配当性向
率48.2%
方針45%以上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,510百万円（前年比 +4.9%） |
| 営業利益 | 352百万円（前年比 +1.2%） |
| 経常利益 | 351百万円（前年比 +0.6%） |
| 純利益 | 225百万円（前年比 -10.3%） |
| 売上総利益率 | 23.1% |
| 営業利益率 | 14.1% |
| 販管費 | 228百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,510百万円 / 営業利益 352百万円 / 経常利益 351百万円 / 純利益 225百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 10,600百万円 / 営業利益 1,400百万円 / 経常利益 1,400百万円 / 純利益 943百万円 / 業務系システム開発売上高 6,920百万円 / IT基盤売上高 1,725百万円 / ソリューション売上高 1,955百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 23.7% / 営業利益 25.2% / 経常利益 25.1% / 純利益 23.9% / 業務系システム開発売上高 24.4% / IT基盤売上高 22.8% / ソリューション売上高 21.9% |
| セグメント別実績 | 業務系システム開発 売上高 1,689百万円 / 前年同期比 5.5 / IT基盤 売上高 392百万円 / 前年同期比 -11.1 / ソリューション 売上高 428百万円 / 前年同期比 22.3 |
| 増減要因の内訳 | 売上総利益の増加 23百万円 / 役員・従業員向け株式報酬費用の増加 -5百万円 / 賃上げと教育・育成の強化 -13百万円 / 販管費（その他等）の増加 -3百万円 |
| 主要KPI | 指標名 売上高成長率 / 値 4.9% / 前年同期比 非開示、指標名 売上総利益率 / 値 23.1% / 前年同期比 -0.2ポイント、指標名 販管比率 / 値 9.1% / 前年同期比 非開示、指標名 経常利益率 / 値 14.0% / 前年同期比 -0.6ポイント、指標名 自己資本比率 / 値 75.0% / 前年同期比 +6.5ポイント |
| 従業員数 | 人数 616名（連結、2024年9月30日時点） / 期中の増減 非開示 / 採用計画 社員数の10%をめどに新卒採用を継続 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2026年 / 売上高 130億円 / 経常利益 17億円 / 売上高CAGR 14% |
| 財務目標 | 自己資本比率 60%以上（実績75.0%） / ROE 20%以上（通期実績で判定） / ROIC 20%以上（通期実績で判定） |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 12円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 12円（普通配当、予想） |
| 配当性向 | 率 48.2% / 方針 45%以上 |
| 新しい施策 | 入札資格自動診断ソリューション「QualiBot」の提供開始、交通費入力・承認レスソリューション「Nチェッカ」の提供開始、IoT×AIソリューション「BearAI」の提供開始、決算資料自動生成ソリューション「FSGen」の提供開始、PR原稿自動生成ソリューション「PRGen」の提供開始、ティアンドエスグループとの半導体分野の業務提携、配当性向方針を35%以上から45%以上へ引き上げ |
この書類が述べていない項目（10件）
計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、受注増加と高付加価値案件の獲得により売上総利益が増加したこと、オンライン営業による受注拡大、ソリューションやAI関連案件の好調を挙げている。また、前年に実施した賃上げや教育・育成コストを吸収したとしている。純利益の減少については、法人税等が前年同期の98百万円から125百万円に増加している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。