読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
地域カンパニー書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月7日着任する人
4件就任予定日2026年10月28日付
異動後の取締役7名
異動の理由
カンパニー制への移行に伴うもの。
組織変更の内容
事業本部制からカンパニー制へ移行し、新たに「関東カンパニー」「中部カンパニー」「関西・九州カンパニー」の3つの地域カンパニーを設置する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月7日 |
| 就任予定日 | 2026年10月28日付 |
| 新任者の氏名 | 後藤 大祐、玉本 真也、荒井 淳一、金子 剛典 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長兼管理本部長、代表取締役副社長執行役員 関西・九州カンパニー社長、代表取締役専務執行役員 関東カンパニー社長、取締役執行役員 中部カンパニー社長 |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員兼管理本部長、代表取締役社長執行役員、代表取締役副社長執行役員、取締役執行役員 |
| 異動の理由 | カンパニー制への移行に伴うもの。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役は非開示 |
| 組織変更の内容 | 事業本部制からカンパニー制へ移行し、新たに「関東カンパニー」「中部カンパニー」「関西・九州カンパニー」の3つの地域カンパニーを設置する。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各地域の市場環境に即した機動的な事業運営と意思決定の迅速化を図るため。各地域カンパニーの権限と責任を明確にすることで、より一層の収益力強化および顧客サービスの向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。