ビーブレイクシステムズ（3986）・方針再掲
人材を最大の資産とする経営姿勢
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人を中心とする経営理念と人の成長による企業成長30社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。15社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている30社のうち14社を表示しています。上の文は30社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「人材が最大の資産であります。これからも、当社のビジョンと理念を共有できる社員の獲得と育成に注力してまいります。」
人材を最大の資産とする認識と、理念を共有する社員の獲得・育成方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、人件費が計上する費用の多くを占めることからも、人材が最大の資産であります。」
人材を最大の資産とする経営姿勢を、優先的に対処すべき課題および人的資本開示で再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」
人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」
人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」
人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」
人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」
人件費比率を背景に、人材の獲得・育成を継続的な経営方針として位置づけている。