ビーブレイクシステムズ（3986）・方針再掲
取締役報酬を月例固定報酬のみとする方針
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役に対する報酬は金銭による月例の固定報酬のみとし、業績連動報酬や非金銭報酬等は設けない。」
取締役報酬を月例固定報酬のみとする方針を再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の取締役に対する報酬は金銭による月例の固定報酬のみとし、業績連動報酬や非金銭報酬等は設けない。」
取締役報酬を月例固定報酬のみとし、業績連動報酬・非金銭報酬を設けない方針を再掲している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社の取締役に対する報酬は金銭による月例の固定報酬のみとし、業績連動報酬や非金銭報酬等は設けない。」
取締役報酬について、月例の固定報酬のみとし、業績連動報酬・非金銭報酬を設けない方針を初めて明示している。