ユーザーローカル（3984）・施策指名・報酬委員会の開催回数が2回から1回に減少
指名・報酬委員会の設置・運営
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名・報酬委員会の開催回数が2回から1回に減少有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を１回開催しております。」
指名・報酬委員会の開催実績は1回となり、前事業年度の2回から減少した。役員報酬の水準・構成と次年度以降の役員体制を審議した。 - FY2025指名・報酬委員会の開催回数が3回から2回に減少有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を２回開催しております。」
指名・報酬委員会の開催実績は2回で、役員報酬、次年度以降の役員体制、後継者育成に向けた社員教育方針を審議した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を３回開催し、３名全員が出席しております。」
指名・報酬委員会の開催回数が前事業年度の2回から3回へ増加し、3名全員の出席状況と審議実績を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を2回開催し、3名全員が出席しております。具体的な検討内容として、以下の内容について審議を行いました。」
取締役の指名・報酬の公平性等を担保する任意委員会について、当事業年度の開催回数、出席状況、役員体制・報酬・後継者育成に関する審議内容を初めて具体的に開示した。