ビーグリー（3981）・施策前進
従業員・子会社役職員向け無償ストックオプション
FY2024-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの736件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「付与対象者の区分及び人数(名) 当社従業員 ７名 新株予約権の数(個) ※ 180 (注) １ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※ 普通株式 18,000 (注) １ 新株予約権の行使期間 ※ 2027年６月27日～2030年６月26日」
従業員向けに新たな無償ストックオプションを発行し、7名に180個、対象株式18,000株を付与した。行使期間は2027年6月27日から2030年6月26日までとされた。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2024年４月26日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づく、ストックオプションとしての新株予約権を発行することについて決議いたしました。 中長期的な当社グループの業績向上及び企業価値の増大を目指すにあたり、その意欲並びに士気の向上、グループとしての結束力を高めることを目的として、当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員を対象に無償にて新株予約権を発行するものであります。 新株予約権の数 880個 当社普通株式 88,000株(本新株予約権１個当たり100株) (6) 新株予約権の行使期間 2026年４月27日から2029年４月26日 当社従業員 17名 640個 当社子会社取締役及び従業員 ７名 240個」
中長期的な業績向上及び企業価値増大、従業員等の意欲・士気向上とグループの結束力強化を目的に、当社従業員及び子会社の取締役・従業員を対象とする無償ストックオプションの発行を決議した。880個、対象株式88,000株、2026年4月27日から2029年4月26日までの行使期間、当社従業員17名640個及び子会社取締役・従業員7名240個という条件を開示している。