ビーグリー（3981）・リスク削除
小規模組織と人材確保
FY2016に初出。6回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021削除有価証券報告書当年度の「事業等のリスク」では、小規模組織と人材確保に関する独立したリスク記載が見当たらない。連結従業員数は197名、提出会社は78名と開示している。
- FY2020連結範囲拡大による従業員数の追加有価証券報告書
「プラットフォームセグメント 71 （20） コンテンツセグメント 128 （21） 合計 199 （41）」
連結範囲の拡大により、従業員数は提出会社単体の71名、連結会社全体の199名として開示された。 - FY2019従業員数の増加有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が10名増加しております。主な理由は、2019年８月１日付で当社の非連結子会社であった株式会社ノベルバを吸収合併したこと及び業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前事業年度末の59名から69名に増加した。ノベルバ吸収合併及び業容拡大に伴う期中採用増加が理由として記載されている。 - FY2018従業員数の増加有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が当事業年度末現在で59名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員数は50名から59名に増加したが、依然として小規模組織として人材確保・育成と管理体制強化を課題としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が当事業年度末現在で50名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員数は50名で、規模の小さい組織として人材採用・育成及び管理体制強化が課題であると記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が当事業年度末現在で38名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員38名の小規模組織であり、必要な人材の確保・育成や管理体制強化が進まない場合の事業拡大への影響。