うるる（3979）・方針前進
内部管理体制とコンプライアンスの強化
FY2017に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、2026年３月に取締役会の決議を経てコンプライアンス・ガイドラインを制定いたしました。」
内部管理・コンプライアンス強化方針について、健全な職場環境、誠実な企業活動、会社資産の保全にわたる16の行動指針を新たに制定した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制、内部監査、内部通報、リスク管理を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理等を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理、子会社管理を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制、管理部門、内部監査、リスク管理、内部通報等を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理、子会社管理などを含むガバナンス強化方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
内部統制・管理部門・コンプライアンスの強化方針を再掲し、内部監査、内部通報、リスク管理規程、子会社管理などの体制を詳述している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」
上場会社として、内部統制・管理部門・コンプライアンス意識の強化を継続方針としている。