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その他開示3979うるる情報通信・サービスその他

うるる、全従業員を対象とした「AI活用方針」を策定 エンジニア先行のAI活用を全社へ拡張

エンジニア中心だったAI活用を全従業員に広げるため、5つの戦略からなる社内方針を策定した。あわせて、AIを前提に業務プロセスを再設計する「業務イノベーションチーム」を新設した。

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書類が述べている内容

対象製品・サービス名AI活用方針、業務イノベーションチーム、ULURU AI ブリッジ
相手先非開示
相手先の概要非開示
当社との関係社内施策。業務イノベーションチームは、取締役副社長COOであり、子会社うるるBPOの代表取締役社長でもある桶山が指揮する。
契約金額非開示
提供価格エンジニア1人あたり月額100米ドル規模のAIツール利用を支援(既存施策)
契約締結日非開示
提供開始日2026年9月3日(方針策定・チーム新設の発表日。実施開始日は明記なし)
適用分野全社の業務、経営、文化醸成、制度、ソフトウェア開発プロセス
受賞名・認証名非開示
授与・認証機関非開示
登録番号・有効期限非開示
拠点所在地東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F(株式会社うるる)
拠点の規模非開示
定量的な効果非開示
利用実績8組10名が2026年7月10日の社内イベントでAI活用事例を発表(イベント実績)
業績への影響事業成長、従業員の生産性向上、給与水準の向上を目指す。具体的な業績影響額は示されていない。
出典非開示

書類が述べていない項目は「非開示」と表示します。空欄にしたり、他の資料から補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2030年に売上高200億円を目指す中で、AIで生み出した時間や人の力を高付加価値の仕事に振り向け、組織全体の生産性と価値創出力を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。