読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
名（取締役候補者数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月13日着任する人
1件就任予定日2027年1月28日（第59回定時株主総会終結後。株主総会での選任議案の承認を条件とする）
半澤勝己
前職顧問（成長戦略担当）
新役職取締役
生年月日 1967年12月31日所有株式数 －株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2027年1月28日（第59回定時株主総会終結の時）
西尾忍退任
旧役職取締役 執行役員 経理財務担当
新役職退任
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役6名うち社外 2名
独立役員としての届出富岡和治氏及び高橋瑞穂氏は独立役員候補者。届出予定の明示は 非開示
株主総会の承認要する。第59回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2027年1月28日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
既存事業の業容拡大並びに成長戦略強化を図るため
選任の理由
上場会社での代表取締役を含む各社役員等を歴任し、各社の企業価値向上に尽力された幅広い経験と高い見識を有しており、当社グループにおける既存事業の業容拡大、並びに成長戦略強化に十分な役割を果たすことを期待できると判断したため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月13日 |
| 就任予定日 | 2027年1月28日（第59回定時株主総会終結後。株主総会での選任議案の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2027年1月28日（第59回定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 半澤勝己 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 顧問（成長戦略担当） |
| 新任者の生年月日 | 1967年12月31日 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 西尾忍 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 執行役員 経理財務担当 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 既存事業の業容拡大並びに成長戦略強化を図るため |
| 選任の理由 | 上場会社での代表取締役を含む各社役員等を歴任し、各社の企業価値向上に尽力された幅広い経験と高い見識を有しており、当社グループにおける既存事業の業容拡大、並びに成長戦略強化に十分な役割を果たすことを期待できると判断したため |
| 異動後の取締役の人数 | 6名、うち社外取締役2名 |
| 独立役員としての届出 | 富岡和治氏及び高橋瑞穂氏は独立役員候補者。届出予定の明示は 非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第59回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2027年1月28日。 |
この書類が述べていない項目（3件）
新任者の入社年組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存事業の業容拡大並びに成長戦略強化を図るため。半澤勝己氏については、上場会社での代表取締役を含む各社役員等を歴任した幅広い経験と高い見識を有し、当社グループの既存事業の業容拡大及び成長戦略強化に十分な役割を果たすことが期待できるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。