イノベーション（3970）・施策前進
起業家精神を軸とする人的資本強化（採用・育成・制度・文化）
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成・社内環境整備方針に基づく人的資本経営106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風105社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに77社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、人的資本を単なる経営資源ではなく、企業価値向上の源泉となる重要資産として捉え、「採用」「育成」「制度」「文化」の４領域を有機的に連動させながら、人と組織の持続的成長に向けた取り組みを推進しております。」
人的資本強化について、採用・育成・制度・文化の4領域を連動させる取組みを継続し、次世代リーダー育成、専門性向上、組織サーベイ等の具体策を拡充している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループのビジネスの源泉は人的資本であると考えております。だからこそ、人的資本を最重要視して投資を行い、持続的に人的資本を増強することを目指して戦略を設計しております。」
人的資本を事業の源泉と位置付け、起業家精神を軸に採用・育成・制度・文化の4領域で人的資本を強化する取組みを初めて体系的に開示している。