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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
内部不正対策、転職時の情報持ち出し
提供開始日2026年8月26日公開予定（実態調査・後編）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
転職経験者6,198名（62%）、情報持ち出し経験者9.2%（571名）、情報持ち出しを考えたが実行しなかった人15.5%（962名）、円満ではない退職22.6%、円満な層の実行率280人/535人（約52%）
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（エルテス本社）
業績への影響
本取り組みが業績に与える影響は軽微。来期以降の見通しについて大きく影響を与える場合は速やかに開示する
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
総務省『労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）平均結果の要約』、総務省『労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の要約』、警察庁『令和7年における生活経済事犯の検挙状況等について』、株式会社エルテス調べ（2026年7月）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2026年8月26日公開予定（実態調査・後編） |
| 適用分野 | 内部不正対策、転職時の情報持ち出し |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（エルテス本社） |
| 定量的な効果 | 転職経験者6,198名（62%）、情報持ち出し経験者9.2%（571名）、情報持ち出しを考えたが実行しなかった人15.5%（962名）、円満ではない退職22.6%、円満な層の実行率280人/535人（約52%） |
| 業績への影響 | 本取り組みが業績に与える影響は軽微。来期以降の見通しについて大きく影響を与える場合は速やかに開示する |
| 出典 | 総務省『労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）平均結果の要約』、総務省『労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の要約』、警察庁『令和7年における生活経済事犯の検挙状況等について』、株式会社エルテス調べ（2026年7月） |
この書類が述べていない項目（12件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。転職理由や会社との関係性が、退職時の情報持ち出しに影響するかを明らかにするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。