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取締役会株主優待制度の導入
決定2021年10月14日
対象期間2022年以降、毎年
実施2022年以降、毎年2月末日の株主名簿に基づき実施（制度導入決議済み）
今後2022年4月中旬（予定）に対象株主へ案内を発送し、同時期に『エルテス・プレミアム優待倶楽部』を開設予定。株主優待品の詳細および申し込み受付開始日は別途案内。
金額優待ポイント数：3,000ポイント～20,000ポイント（1ポイント≒1円）
数量・規模対象株主：500株以上保有、交換商品：2,000種類以上、ポイント繰越：最大1回まで
理由
株主への還元、投資魅力の向上、中長期的に株式を保有する株主の増加、株主との対話強化、株主管理のデジタル・トランスフォーメーション
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2021年10月14日 |
| 実施日 | 2022年以降、毎年2月末日の株主名簿に基づき実施（制度導入決議済み） |
| 対象期間 | 2022年以降、毎年 |
| 金額 | 優待ポイント数：3,000ポイント～20,000ポイント（1ポイント≒1円） |
| 数量・規模 | 対象株主：500株以上保有、交換商品：2,000種類以上、ポイント繰越：最大1回まで |
| 理由 | 株主への還元、投資魅力の向上、中長期的に株式を保有する株主の増加、株主との対話強化、株主管理のデジタル・トランスフォーメーション |
| 今後の予定 | 2022年4月中旬（予定）に対象株主へ案内を発送し、同時期に『エルテス・プレミアム優待倶楽部』を開設予定。株主優待品の詳細および申し込み受付開始日は別途案内。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への還元、当社株式への投資魅力の向上、中長期保有株主の増加、株主との対話強化および株主管理のデジタル・トランスフォーメーションを図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。