読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示第18回定時株主総会招集ご通知2026-02-26
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
「第18回定時株主総会招集ご通知」46ページ （4）取締役の報酬等 ①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 ハ．業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。）
訂正前
基本報酬：業績連動報酬（賞与）：業績連動報酬（非金銭報酬等）＝７：１：２程度
訂正後
基本報酬：業績連動報酬（賞与）：業績連動報酬（非金銭報酬等）＝６：２：２程度
変更点基本報酬を7から6へ、業績連動報酬（賞与）を1から2へ訂正。業績連動報酬（非金銭報酬等）は2のまま。
訂正の理由
記載内容に一部訂正があったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 第18回定時株主総会招集ご通知 |
| 元の開示日 | 2026年2月26日 |
| 訂正箇所 | 「第18回定時株主総会招集ご通知」46ページ （4）取締役の報酬等 ①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 ハ．業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。） |
| 訂正内容 | 基本報酬：業績連動報酬（賞与）：業績連動報酬（非金銭報酬等）＝７：１：２程度 → 基本報酬：業績連動報酬（賞与）：業績連動報酬（非金銭報酬等）＝６：２：２程度 |
| 訂正の理由 | 記載内容に一部訂正があったため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。記載内容に一部訂正があったため。具体的な原因は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。