読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月26日着任する人
3件就任予定日2025年12月26日
大久保 俊
前職取締役 兼 執行役員開発部長
新役職代表取締役 兼 執行役員社長 兼 開発部長
生年月日 1982年9月29日入社年 2008年所有株式数 159,800株（基準日：非開示）
坂井 一成
前職非開示
新役職取締役（社外）
生年月日 1988年2月24日入社年 非開示所有株式数 0株（基準日：非開示）
中川 二博
前職取締役
新役職執行役員事業部長
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
退任する人
3件退任日2025年12月26日
藤代 真一異動先あり
旧役職代表取締役 兼 執行役員社長 兼 事業部長
新役職取締役会長
中川 二博異動先あり
旧役職取締役
新役職執行役員事業部長
森田 勝樹退任
旧役職取締役 兼 執行役員管理部長
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
藤代真一は取締役会に残る。中川二博は取締役を退任するが執行役員として残る。森田勝樹は退任。
株主総会の承認取締役選任議案を本臨時株主総会に付議・決議。開催日は2025年12月26日。
異動の理由
AI技術の進化と飲食関連の採用市況の変化など、当社を取り巻く事業環境が著しく変化している中で、更なる企業価値の向上を実現するためには、経営体制と役割の刷新が必要と判断した。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月26日 |
| 就任予定日 | 2025年12月26日 |
| 退任日 | 2025年12月26日 |
| 新任者の氏名 | 大久保 俊、坂井 一成、中川 二博 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 兼 執行役員社長 兼 開発部長、取締役（社外）、執行役員事業部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 兼 執行役員開発部長、非開示、取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1982年9月29日、1988年2月24日、非開示 |
| 新任者の入社年 | 2008年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 159,800株（基準日：非開示）、0株（基準日：非開示）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 藤代 真一、中川 二博、森田 勝樹 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 兼 執行役員社長 兼 事業部長、取締役、取締役 兼 執行役員管理部長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長、執行役員事業部長、退任 |
| 続投の有無 | 藤代真一は取締役会に残る。中川二博は取締役を退任するが執行役員として残る。森田勝樹は退任。 |
| 異動の理由 | AI技術の進化と飲食関連の採用市況の変化など、当社を取り巻く事業環境が著しく変化している中で、更なる企業価値の向上を実現するためには、経営体制と役割の刷新が必要と判断した。 |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役選任議案を本臨時株主総会に付議・決議。開催日は2025年12月26日。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI技術の進化や飲食関連の採用市況の変化など事業環境が大きく変化する中、転換期を乗り越えて更なる企業価値の向上を実現するため、経営体制と役割の刷新が必要と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。