チェンジホールディングス（3962）・方針業績連動報酬実績の更新
連結・単体利益を基準とする業績連動報酬
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬実績の更新有価証券報告書
「業績指標の内容 当事業年度目標値 当事業年度実績 上記算定式に 基づく総支給額 連結業績を基準とする 業績連動報酬 7,904 6,937 －」
FY2026の連結利益指標について、目標7,904百万円に対し実績6,937百万円となり、算定式に基づく総支給額は「－」と記載している。 - FY2025業績連動報酬実績の更新有価証券報告書
「業績指標の内容 当事業年度目標値 当事業年度実績 上記算定式に 基づく総支給額 連結業績を基準とする 業績連動報酬 8,069 7,532 － 」
業績連動報酬の連結利益指標について、FY2025目標8,069百万円に対し実績は7,532百万円で、算定式に基づく総支給額は「－」と記載している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「また、2021年12月24日開催の取締役会において、業績連動報酬に関する方針について、「2022年３月期以降、業績連動報酬に係る指標は、親会社の所有者に帰属する当期利益（連結業績）のみ」に変更する旨の決議を行っております。」
業績連動報酬の指標を、従来の連結業績と単体業績から、2022年3月期以降は親会社所有者帰属当期利益という連結指標のみに変更している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬に係る指標は、親会社の所有者に帰属する当期利益（連結業績）及び当社の当期純利益（単体）としております。当該指標は、成長投資に向けた原資や株価に影響を与える分かり易い指標であるため株式市場の関心が高く、当社として最も重要な指標であると考えております。」
取締役報酬について、連結および単体の利益を業績連動報酬の指標とする方針を初めてテーマとして抽出した。