読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
350
自治体以上のデータを活用書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Govmates Pit（ガバメイツピット）DX人財支援サービスワンストップDX人財伴走サービス
適用分野（この発表が対象とする用途）
自治体のDX、BPR、行政手続きのデジタル化、窓口業務、業務可視化・分析・標準化
提供開始日2025年11月28日（『ワンストップDX人財伴走サービス』の提供を開始。本文上、予定・実績の明示は非開示）
契約締結日2025年11月28日（業務提携の締結に向けた連携開始の発表日。業務提携契約の締結日は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
庁内で1万時間を超える業務改善
利用実績
全国350以上の自治体、140万件を超える自治体の業務データ；100を超える業務改革
相手先と当社の関係
チェンジホールディングス3962
当社との関係
チェンジホールディングスとコクーが自治体向けDX支援で連携し、ガバメイツはチェンジホールディングスのグループ会社。3社は業務提携の締結に向けた連携を開始。
相手先株式会社チェンジホールディングス（3962、東証プライム）株式会社ガバメイツコクー株式会社
株式会社チェンジホールディングス：東京都港区、代表取締役 福留大士、2003年4月10日設立、NEW-ITトランスフォーメーション事業・パブリテック事業、株式会社ガバメイツ：愛媛県松山市、代表取締役 田中芙優、2022年3月28日設立、BPRによる自治体DX支援事業等、コクー株式会社：東京都千代田区、代表取締役CEO 入江雄介、2019年2月6日設立、DXコンサルティング・RPA・AI等の人財×デジタル事業
受賞名・認証名
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023 企業ランキング第2位
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
公益財団法人日本都市センター『都市自治体におけるデジタル化・DXの実態に関する調査』（2024年）
内閣府・総務省『自治体DX推進関連資料』（2023–2024年）
総務省『地方公共団体の職員数の推移』『地方公務員の退職状況等調査』（各年）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Govmates Pit（ガバメイツピット）、DX人財支援サービス、ワンストップDX人財伴走サービス |
| 相手先 | 株式会社チェンジホールディングス（3962、東証プライム）、株式会社ガバメイツ、コクー株式会社 |
| 相手先の概要 | 株式会社チェンジホールディングス：東京都港区、代表取締役 福留大士、2003年4月10日設立、NEW-ITトランスフォーメーション事業・パブリテック事業、株式会社ガバメイツ：愛媛県松山市、代表取締役 田中芙優、2022年3月28日設立、BPRによる自治体DX支援事業等、コクー株式会社：東京都千代田区、代表取締役CEO 入江雄介、2019年2月6日設立、DXコンサルティング・RPA・AI等の人財×デジタル事業 |
| 当社との関係 | チェンジホールディングスとコクーが自治体向けDX支援で連携し、ガバメイツはチェンジホールディングスのグループ会社。3社は業務提携の締結に向けた連携を開始。 |
| 契約締結日 | 2025年11月28日（業務提携の締結に向けた連携開始の発表日。業務提携契約の締結日は非開示） |
| 提供開始日 | 2025年11月28日（『ワンストップDX人財伴走サービス』の提供を開始。本文上、予定・実績の明示は非開示） |
| 適用分野 | 自治体のDX、BPR、行政手続きのデジタル化、窓口業務、業務可視化・分析・標準化 |
| 受賞名・認証名 | Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023 企業ランキング第2位 |
| 定量的な効果 | 庁内で1万時間を超える業務改善 |
| 利用実績 | 全国350以上の自治体、140万件を超える自治体の業務データ；100を超える業務改革 |
| 出典 | 公益財団法人日本都市センター『都市自治体におけるデジタル化・DXの実態に関する調査』（2024年）、内閣府・総務省『自治体DX推進関連資料』（2023–2024年）、総務省『地方公共団体の職員数の推移』『地方公務員の退職状況等調査』（各年） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。自治体ではDXを推進する人材・スキルや人的余裕が不足しており、ツール導入だけではDXの定着が難しいため、専門人材が継続的に伴走する支援体制が必要と判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。