読む価値
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断定的
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リスモア
適用分野（この発表が対象とする用途）
リスキリング、人的資本経営、DX時代のビジネス基礎力・デジタル人材育成、社員育成・後継者育成
提供開始日2023年8月25日（提供開始）
会社が数字で示したこと
利用実績
延べ100万人を越える育成実績（チェンジの累計実績）
相手先と当社の関係
チェンジホールディングス3962
当社との関係
株式会社チェンジは当社の子会社。
相手先（名称の記載なし）
株式会社チェンジ：本社は東京都港区、代表取締役兼執行役員社長は野田知寛。人材育成支援と業務プロセスの革新・デジタル化を行うNEW-ITトランスフォーメーション事業を推進。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
独立行政法人情報処理推進機構『DX白書2023』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | リスモア |
| 相手先の概要 | 株式会社チェンジ：本社は東京都港区、代表取締役兼執行役員社長は野田知寛。人材育成支援と業務プロセスの革新・デジタル化を行うNEW-ITトランスフォーメーション事業を推進。 |
| 当社との関係 | 株式会社チェンジは当社の子会社。 |
| 提供開始日 | 2023年8月25日（提供開始） |
| 適用分野 | リスキリング、人的資本経営、DX時代のビジネス基礎力・デジタル人材育成、社員育成・後継者育成 |
| 利用実績 | 延べ100万人を越える育成実績（チェンジの累計実績） |
| 出典 | 独立行政法人情報処理推進機構『DX白書2023』 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新卒・中途採用社員向け研修で培ったノウハウを活用し、企業のDX時代のビジネス基礎力やデジタル人材の育成を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。