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断定的
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KaWaL診断社会人基礎力の客観診断ツールKaWaL
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の人材育成個人のリスキリング新卒採用者の1年間の基礎力診断若手社員の育成
提供開始日2022年10月27日（申込受付開始、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
これまで300社を超える企業にサービスを提供（KaWaLを含むチェンジの人材育成・教育訓練サービス）
提供価格
サブスクリプション型で安価に提供（具体的な価格は非開示）
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | KaWaL診断、社会人基礎力の客観診断ツール、KaWaL |
| 提供価格 | サブスクリプション型で安価に提供（具体的な価格は非開示） |
| 提供開始日 | 2022年10月27日（申込受付開始、実績） |
| 適用分野 | 企業の人材育成、個人のリスキリング、新卒採用者の1年間の基礎力診断、若手社員の育成 |
| 利用実績 | これまで300社を超える企業にサービスを提供（KaWaLを含むチェンジの人材育成・教育訓練サービス） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。若手社員の社会人基礎力と成長の軌跡を見える化し、強み・弱みや成長課題、上司との認識ギャップを把握して、効果的な人材育成を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。