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業務提携3962チェンジホールディングス
提携先株式会社キャリア・マム
提携の内容
- 1
キャリア・マムの在宅ワーク会員における“KaWaL”での能力開発を通じて、遂行できる業務領域を広げることにより、チェンジを含め企業・組織からのアウトソーシングの受託を増やす
- 2
キャリアブランクのある女性たちへ無償でデジタルテクノロジーを使った“KaWaL”を提供し、リカレント教育支援により、スキルの向上を通して活躍の場が増えることで社会課題の解決を目指す
- 3
第一弾として、キャリア・マムの会員に対して“KaWaL”を提供することで、会員個人のスキルアップを起点に、キャリア・マムの業務領域拡大やチェンジ社の受託業務量を拡大する体制を構築する
- 4
今後は教材開発業務などにも広げる形を構想し、キャリア・マム会員の収入や働く意欲の向上を目指す
両社が取り組むと書類に書かれている項目です。上下の線は2社の間にある取り決めを表しています。
提携による数値目標
具体的なコンテンツ（学習プログラム）として17コースを提供予定。毎月数本順次提供予定。
提携先について
事業内容全国11万人の在宅ワーク会員を活用したアウトソーシング事業、官公庁受託運営事業（女性の就業支援ほか）、コワーキング施設・カフェ・保育室等施設運営事業
所在地東京都多摩市
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提携先の名称 | 株式会社キャリア・マム |
| 提携先の事業内容 | 全国11万人の在宅ワーク会員を活用したアウトソーシング事業、官公庁受託運営事業（女性の就業支援ほか）、コワーキング施設・カフェ・保育室等施設運営事業 |
| 提携先の所在地 | 東京都多摩市 |
| 提携の種類 | 業務提携 |
| 提携の内容 | キャリア・マムの在宅ワーク会員における“KaWaL”での能力開発を通じて、遂行できる業務領域を広げることにより、チェンジを含め企業・組織からのアウトソーシングの受託を増やす、キャリアブランクのある女性たちへ無償でデジタルテクノロジーを使った“KaWaL”を提供し、リカレント教育支援により、スキルの向上を通して活躍の場が増えることで社会課題の解決を目指す、第一弾として、キャリア・マムの会員に対して“KaWaL”を提供することで、会員個人のスキルアップを起点に、キャリア・マムの業務領域拡大やチェンジ社の受託業務量を拡大する体制を構築する、今後は教材開発業務などにも広げる形を構想し、キャリア・マム会員の収入や働く意欲の向上を目指す |
| 提携による数値目標 | 具体的なコンテンツ（学習プログラム）として17コースを提供予定。毎月数本順次提供予定。 |
この書類が述べていない項目（17件）
提携先の資本金提携先の売上高提携先の営業利益取得株式数取得価額持株比率合弁会社の概要出資比率役員の派遣契約期間株式の保有方針取締役会決議日契約締結日提携開始日株式取得日・払込期日業績への影響主要株主の異動
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日本の労働力人口の減少を背景に、企業の生産性向上と女性の再就業を支援し、キャリアブランクのある女性のスキル向上を通じて社会課題を解決するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。