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笹徳印刷（3958）・目標達成

育児休業取得率の目標

FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2025。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20232023: 120232024: 020242025: 12025
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025達成有価証券報告書

    「女性育児休業等取得率　100.0％　100.0％　男性育児休業等及び育児目的休暇の取得率　100.0％　100.0％」

    2025年度実績として女性・男性とも取得率100.0％を記載し、2026年度目標の100.0％に到達した。男性については育児目的休暇を含む指標に変更されている。
  2. FY2023初出有価証券報告書

    「女性育児休業等取得率　100.0％　100.0％　男性育児休業等取得率　16.7％　100.0％」

    2022年度実績に対し、2026年度目標として女性100.0％、男性100.0％を掲げている。男性の育児休業を積極的に推進し、両立支援制度も整備している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
笹徳印刷の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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