大村紙業（3953）・施策再掲
多能工の養成
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ジョブローテーションによる人材多能化・属人化排除9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「技術面におきましても、きめ細かな育成を行っております。」
技術面の育成を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、技術面におきましても、きめ細かな育成を行っております。」
技術面のきめ細かな育成を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、技術面におきましても、きめ細かな育成を行っております。」
技術面のきめ細かな育成を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、技術面におきましても、きめ細かな育成を行っております。」
「多能工の養成」という明示はないものの、技術面のきめ細かな育成という簡略化された表現を継続している。 - FY2017多能工の明示を省略有価証券報告書
「また、技術面におきましても、きめ細かな育成を行っております。」
従来の「多能工の養成 職場の確立」という明示的な目標表現から、技術面の育成という表現に簡略化されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「技術面におきましても「多能工の養成 職場の確立」を目標に、きめ細かな育成を行っております。」
多能工の養成と職場の確立を目標に、育成活動を行っている。