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会社の説明から読み取った方向です。規模
2.4
DOE（連結純資産配当率）％書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期～2031年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 40.0％以上（変更前の方針）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
安定的な配当の継続を基本方針とし、中期経営計画期間（2027年３月期～2031年３月期）においては、累進配当を基本とし、連結純資産配当率（ＤＯＥ）2.4％を目途として配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 40.0％以上（変更前の方針） |
| 配当方針 | 安定的な配当の継続を基本方針とし、中期経営計画期間（2027年３月期～2031年３月期）においては、累進配当を基本とし、連結純資産配当率（ＤＯＥ）2.4％を目途として配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期～2031年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本効率をより重視した経営を推進し、持続的な企業価値の向上を目指す中で、株主還元のさらなる充実、安定的かつ継続的な配当の実施、配当水準の維持・向上に対する姿勢をより明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。