読む価値
26軽微
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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月16日着任する人
6件就任予定日2025年1月1日
異動の理由
経営戦略を機動的に遂行していくため、意思決定の迅速化と一元化を図り、変化に対応できる組織体制を構築するため。
組織変更の内容
社長直轄組織として経営戦略室を新設。経営戦略部を経営戦略室経営戦略課に、CSR推進室を経営戦略室CSR推進課に、経営管理部DX推進課を経営戦略室DX推進課に移管・改称。管理本部の副本部長職2名を廃止。秘書課を総務部所管から経営管理部所管に変更し、経営管理部秘書課とする。総務部直下の総務課および秘書課を廃止。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月16日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 広田敏幸、野村良三、西田良弘、若林和人、崎田誠司、萬尾和正 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長 管理本部長、取締役 経営戦略室担当、取締役 財務部長、取締役 経営管理部長、人事部長、経営戦略室長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 営業統括、常務取締役 管理本部長、取締役 管理本部副本部長 人事部長、取締役 管理本部副本部長 経営管理部長、財務部長 CSR推進室長、経営戦略部長 |
| 異動の理由 | 経営戦略を機動的に遂行していくため、意思決定の迅速化と一元化を図り、変化に対応できる組織体制を構築するため。 |
| 組織変更の内容 | 社長直轄組織として経営戦略室を新設。経営戦略部を経営戦略室経営戦略課に、CSR推進室を経営戦略室CSR推進課に、経営管理部DX推進課を経営戦略室DX推進課に移管・改称。管理本部の副本部長職2名を廃止。秘書課を総務部所管から経営管理部所管に変更し、経営管理部秘書課とする。総務部直下の総務課および秘書課を廃止。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略を機動的に遂行するため、意思決定の迅速化と一元化を図り、変化に対応できる組織体制を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。