読む価値
43定例
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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月10日着任する人
1件就任予定日2024年6月27日（2024年6月27日開催予定の第108回定時株主総会で承認を得て正式決定する予定）
独立役員としての届出同氏の選任が承認された場合には、独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。議案名：社外取締役候補者（新任）の選任、開催予定日：2024年6月27日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
鮎川裕美氏は、味の素株式会社において要職を歴任し、ガバナンス、コンプライアンス、組織風土の変革・再構築を主導した実績を有するほか、人材・組織開発およびダイバーシティ＆インクルージョンに関する知見と経験を有しております。企業経営者としての知識と経験を活かすとともに、多様な視点から健全で持続的な企業価値の向上について有用な助言、提言を行って頂くことを期待し、新たに社外取締役候補者といたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月10日 |
| 就任予定日 | 2024年6月27日（2024年6月27日開催予定の第108回定時株主総会で承認を得て正式決定する予定） |
| 新任者の氏名 | 鮎川裕美 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役候補者（新任） |
| 新任者の前職 | 味の素トレーディング株式会社取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1967年12月27日 |
| 選任の理由 | 鮎川裕美氏は、味の素株式会社において要職を歴任し、ガバナンス、コンプライアンス、組織風土の変革・再構築を主導した実績を有するほか、人材・組織開発およびダイバーシティ＆インクルージョンに関する知見と経験を有しております。企業経営者としての知識と経験を活かすとともに、多様な視点から健全で持続的な企業価値の向上について有用な助言、提言を行って頂くことを期待し、新たに社外取締役候補者といたしました。 |
| 独立役員としての届出 | 同氏の選任が承認された場合には、独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：社外取締役候補者（新任）の選任、開催予定日：2024年6月27日 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。鮎川裕美氏が、ガバナンス、コンプライアンス、組織風土の変革・再構築、人材・組織開発、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する知見と経験を有しており、企業経営者としての知識・経験と多様な視点から、健全で持続的な企業価値の向上について助言・提言することを期待しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。