読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月14日着任する人
3件就任予定日2022年4月1日
組織変更の内容
社長直轄の組織「しごとチェンジ推進室」を「DX推進室」として改組・改称
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月14日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 広田敏幸、佐藤和仁、塚田武 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長 管理本部長 DX推進室担当、常務取締役 営業本部長 営業企画室長 企画開発本部担当、取締役 海外事業開発室長 Harleigh (Malaysia) Sdn.Bhd. CEO Shin-Nippon Industries Sdn.Bhd. CEO |
| 新任者の前職 | 専務取締役 管理本部長 しごとチェンジ推進室担当、常務取締役 営業本部長 営業企画室長、取締役 海外事業開発室長 企画開発本部担当 Harleigh (Malaysia) Sdn.Bhd. CEO Shin-Nippon Industries Sdn.Bhd. CEO |
| 組織変更の内容 | 社長直轄の組織「しごとチェンジ推進室」を「DX推進室」として改組・改称 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「しごとチェンジ推進室」で進めてきた業務の見直しをさらに進め、進化したDX技術を経営全般に活用・浸透させるため、「DX推進室」へ改組・改称する。取締役人事について、個別の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。