読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月12日着任する人
4件就任予定日2025年3月26日付。取締役候補者の選任は同日開催の第73期定時株主総会、取締役の就任等は同日開催の取締役会での決議を条件とする。監査役候補者の選任は同定時株主総会での監査役選任を条件とする。
仲村直樹
前職常務取締役 西日本事業本部長
新役職代表取締役社長 西日本事業本部長
生年月日 1965年6月5日入社年 1989年所有株式数 1,800株（2024年12月31日現在）
渡辺龍一
前職常務執行役員 東日本事業本部長 兼 営業統括室長
新役職常務取締役 営業本部長 兼 営業統括室長
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
堂本玲二
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
伊藤晴康
前職取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長
新役職常勤監査役
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
退任する人
4件退任日2025年3月26日付
山下英昭異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職当社相談役
伊藤晴康異動先あり
旧役職取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長
新役職当社常勤監査役
林拓史退任
旧役職社外取締役
新役職非開示
野田伸二異動先あり
旧役職常勤監査役
新役職当社顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
山下英昭氏は取締役会外の相談役に就任予定。伊藤晴康氏は監査役に就任予定。林拓史氏は退任。野田伸二氏は監査役退任後、顧問に就任予定。
株主総会の承認要する。第73期定時株主総会での取締役選任および監査役選任。開催予定日は2025年3月26日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため、新たな経営体制で臨むこととしました。
組織変更の内容
奈良製造事業部を大阪製造事業部に統合する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月12日 |
| 就任予定日 | 2025年3月26日付。取締役候補者の選任は同日開催の第73期定時株主総会、取締役の就任等は同日開催の取締役会での決議を条件とする。監査役候補者の選任は同定時株主総会での監査役選任を条件とする。 |
| 退任日 | 2025年3月26日付 |
| 新任者の氏名 | 仲村直樹、渡辺龍一、堂本玲二、伊藤晴康 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 西日本事業本部長、常務取締役 営業本部長 兼 営業統括室長、社外取締役、常勤監査役 |
| 新任者の前職 | 常務取締役 西日本事業本部長、常務執行役員 東日本事業本部長 兼 営業統括室長、非開示、取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長 |
| 新任者の生年月日 | 1965年6月5日、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の入社年 | 1989年、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 1,800株（2024年12月31日現在）、非開示、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 山下英昭、伊藤晴康、林拓史、野田伸二 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長、社外取締役、常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | 当社相談役、当社常勤監査役、非開示、当社顧問 |
| 続投の有無 | 山下英昭氏は取締役会外の相談役に就任予定。伊藤晴康氏は監査役に就任予定。林拓史氏は退任。野田伸二氏は監査役退任後、顧問に就任予定。 |
| 異動の理由 | 持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため、新たな経営体制で臨むこととしました。 |
| 組織変更の内容 | 奈良製造事業部を大阪製造事業部に統合する。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第73期定時株主総会での取締役選任および監査役選任。開催予定日は2025年3月26日。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため、新たな経営体制で臨むこととしました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。