光ビジネスフォーム（3948）・施策前進
サステナビリティ委員会・経営企画室によるESG推進と進捗モニタリング
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの877件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「さらに、2025年４月に経営陣と経営企画室で行っていた会議を経営会議として明確に位置付けました。加えて、その会議に常勤監査役が参加することによりガバナンスの強化を図っております。」
サステナビリティ委員会から経営企画室へ移行した推進体制に加え、2025年4月に経営会議を明確化し、常勤監査役を参加させる運用へ進展している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2022年6月にサステナビリティ委員会を新設し、まず初めに人的資本に関する施策をスタートしました。2023年1月にサステナビリティ委員会を引き継ぐかたちで経営企画室を新設、代表取締役社長の直轄部門として設置し」
サステナビリティ委員会から経営企画室へ推進体制を移行し、取締役会による審議・監督、方針会議、実行計画策定、四半期ごとの進捗モニタリングを行う体制を記載している。