ダイナパック（3947）・リスク悪化
人手不足による事業環境の不透明性
FY2023-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足による供給能力低下と事業環境の不透明化66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
ダイナパックがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中15社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023悪化有価証券報告書
「一方、ロシア・ウクライナ情勢の長期化に加え、中東地域における紛争、人手不足による企業の供給能力低下など、依然として先行き不透明な状況にもあります。」
人手不足が単なる不透明要因ではなく、企業の供給能力低下として経済への影響を伴う形で記載されている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「引き続き原材料やエネルギー価格の高騰および人手不足など、取り巻く環境は先行きの不透明な状況にあります。」
人手不足が原材料・エネルギー価格高騰と並ぶ先行き不透明要因として引き続き記載されている。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「また、原材料やエネルギー価格の高騰および人手不足など、先行きの不透明な状況は依然として続いております。」
人手不足が、原材料・エネルギー価格高騰と並ぶ先行きの不透明要因として初めて明示されている。