スーパーバッグ（3945）・施策従業員数の減少継続
希望退職者募集による人員適正化
FY2022-Q3に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数の減少継続有価証券報告書
「従業員数は381名〔外、平均臨時雇用者数54名〕となりました。」
連結従業員数は前年度の389名から381名へ8名減少した。 - FY2024従業員数の減少継続有価証券報告書
「合計 399 〔 49 〕」
連結従業員数は前年度の416名から399名へ17名減少し、臨時従業員は49名と記載されている。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が242名減少しております。主な理由は、当社の連結子会社である株式会社中土製袋所の清算及び上海世霸包装材料有限公司のレジ袋、ポリ袋生産業務の停止に伴い、人員整理を実施したことによるものであります。」
連結従業員数が700名から458名へ242名減少し、子会社清算・生産停止に伴う人員整理が実績として示された。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「更なるビジネス基盤の抜本的改革が必要であると判断し、事業規模に応じた人員の適正化を図るため、希望退職者の募集を行うことといたしました。」
2022年1月11日の取締役会決議に基づき、50歳以上の正規社員等を対象に40名程度を募集し、2022年2月28日を退職日とする希望退職制度を新たに記載している。想定応募時の特別加算金等は約74百万円を見込んでいる。