古林紙工（3944）・施策再掲
経営戦略会議による方針策定と相互牽制
FY2018に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
会議体・外部人材招聘による経営管理機能強化29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「執行役員会を月１回開催し、執行役員は事業計画およびＫＰＩ目標に対する業務の執行状況の報告を行い、取締役はそれに対する指導・助言を行っております。」
月1回の執行役員会による事業計画・KPI進捗報告と取締役の指導・助言を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「執行役員会を月１回開催し、執行役員は事業計画およびＫＰＩ目標に対する業務の執行状況の報告を行い、取締役はそれに対する指導・助言を行っております。」
月1回の執行役員会による事業計画・KPI進捗報告と取締役の指導・助言を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「執行役員会を月１回開催し、執行役員は事業計画およびＫＰＩ目標に対する業務の執行状況の報告を行い、取締役はそれに対する指導・助言を行っております。」
月1回の執行役員会による事業計画・KPI進捗報告と取締役の指導・助言を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役会では経営方針および経営戦略に係る事項について議論し、策定・承認を行い、執行報告を受け相互牽制を行っております。執行役員会を月１回開催し、執行役員は事業計画およびＫＰＩ目標に対する業務の執行状況の報告を行い、取締役はそれに対する指導・助言を行っております。」
取締役会と月1回の執行役員会による経営方針・戦略の策定、KPI進捗報告および相互牽制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営戦略会議を月１回開催し、経営方針および経営戦略に係る事項について議論し、策定・承認を行い、また執行報告を受け相互牽制を行っております。」
月1回の経営戦略会議による方針・戦略の策定・承認と執行報告による相互牽制を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「経営戦略会議を月１回開催し、経営方針および経営戦略に係る事項について議論し、策定・承認を行い、また執行報告を受け相互牽制を行っております。」
月1回の経営戦略会議で経営方針・戦略を議論、策定・承認し、執行報告による相互牽制を行う仕組みを初めて独立テーマとして抽出した。