ノムラシステムコーポレーション（3940）・方針再掲
役員報酬の決定方針・報酬限度額
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
客観的基準と社外役員の意見を踏まえた取締役会による個人別役員報酬決定61社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において決議された報酬総額の限度内で、各取締役の担当業務及びその内容、経済情勢等を考慮、監査等委員会の意見を聴収し、取締役会からの信任を受け、代表取締役が報酬額を決定しております。」
役員報酬について、株主総会決議の限度、担当業務・経済情勢、監査等委員会の意見聴取、代表取締役による決定という方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において決議された報酬総額の限度内で、各取締役の担当業務及びその内容、経済情勢等を考慮、監査等委員会の意見を聴収し、取締役会からの信任を受け、代表取締役が報酬額を決定しております。」
役員報酬について、2021年2月の取締役会決議、監査等委員会の意見聴取、代表取締役への委任を含む決定方針を開示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において決議された報酬総額の限度内で、各取締役の担当業務及びその内容、経済情勢等を考慮し、取締役会からの信任を受け、代表取締役が報酬額を決定しております。」
株主総会決議の限度内で担当業務・経済情勢等を考慮して代表取締役が決定し、監査等委員の報酬は監査等委員会で協議する方針を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会において決議された報酬総額の限度内で、各取締役の担当業務及びその内容、経済情勢等を考慮し、取締役会からの信任を受け、代表取締役が報酬額を決定しております。なお、監査等委員である取締役の報酬額につきましては、監査等委員会で協議して決定しております。」
取締役報酬は株主総会決議の限度内で担当業務・経済情勢等を考慮して代表取締役が決定し、監査等委員の報酬は監査等委員会で協議して決定する方針を示している。