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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,434百万円+13.4%
営業利益398百万円+26.2%
経常利益398百万円+25.8%
純利益273百万円+15.9%
売上総利益率
率27.1
前年同期比増減ポイント1.6
営業利益率
率16.4
前年同期比増減ポイント1.7
通期業績予想
売上高
3,203百万円
営業利益
324百万円
経常利益
324百万円
当期純利益
221百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高76%
営業利益122.8%
経常利益122.9%
当期純利益123.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画を上回る新しい施策
- PMOサービスの拡大
- S/4HANAオリジナルテンプレート・SuccessFactors勤怠テンプレートの販促強化
- テンプレート専用Webサイト開設の準備
- 営業人員の拡充と営業人材の育成
- 新卒採用を20名規模へ拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- プロジェクト成功率100%
- コンサルタント数132名
- 離職率2.4%過去3年平均
- 人事システムプロジェクト支援実績100社超
- プロジェクト期限内達成率100%
セグメント別実績
営業企画部
売上高
472百万円
プライム企画部
売上高
1,200百万円
次世代戦略事業部
売上高
762百万円
従業員数
人数132名
採用計画新卒採用を20名規模に拡大
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,434百万円（前年比 +13.4%） |
| 営業利益 | 398百万円（前年比 +26.2%） |
| 経常利益 | 398百万円（前年比 +25.8%） |
| 純利益 | 273百万円（前年比 +15.9%） |
| 売上総利益率 | 率 27.1 / 前年同期比増減ポイント 1.6 |
| 営業利益率 | 率 16.4 / 前年同期比増減ポイント 1.7 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,203百万円 / 営業利益 324百万円 / 経常利益 324百万円 / 当期純利益 221百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 76% / 営業利益 122.8% / 経常利益 122.9% / 当期純利益 123.6% |
| 計画に対する自己評価 | 計画を上回る |
| セグメント別実績 | 営業企画部 売上高 472百万円 / プライム企画部 売上高 1,200百万円 / 次世代戦略事業部 売上高 762百万円 |
| 主要KPI | 指標名 プロジェクト成功率 / 値 100% / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント数 / 値 132名 / 前年同期比 非開示、指標名 離職率 / 値 2.4%（過去3年平均） / 前年同期比 非開示、指標名 人事システムプロジェクト支援実績 / 値 100社超 / 前年同期比 非開示、指標名 プロジェクト期限内達成率 / 値 100% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 132名 / 期中増減 非開示 / 採用計画 新卒採用を20名規模に拡大 |
| 新しい施策 | PMOサービスの拡大、S/4HANAオリジナルテンプレート・SuccessFactors勤怠テンプレートの販促強化、テンプレート専用Webサイト開設の準備、営業人員の拡充と営業人材の育成、新卒採用を20名規模へ拡大 |
この書類が述べていない項目（16件）
販管費当四半期3か月の実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。プライム企画部とPMO戦略部が好調だったこと、既存取引先の追加開発案件の受注、新規顧客・パートナー会社への継続的なアプローチによる案件獲得が理由として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。