読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1400
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
SAP SuccessFactors
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事・組織管理給与管理勤怠管理目標管理報酬管理後継者管理採用管理学習管理タレントマネジメント
提供開始日2023年6月（本稼働開始、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
EJEC 1,400名の人事コア業務で本稼働（2023年6月時点）
相手先と当社の関係
ノムラシステムコーポレーション3940
当社との関係
EJECはSAP SuccessFactorsの導入企業。ノムラシステムはプロジェクト計画策定、システム構築、導入後運用を支援。EJECはE・Jホールディングスの持株会社傘下。
相手先株式会社エイト日本技術開発株式会社ノムラシステムコーポレーションSAPジャパン株式会社
エイト日本技術開発は岡山県岡山市に本店を置く総合建設コンサルタント会社。ノムラシステムコーポレーションは東京都渋谷区に本社を置き、ITコンサルティングおよびSAP導入支援を行う。SAPジャパンは東京都千代田区に本社を置くSAP SEの日本法人で、1992年設立。
拠点（この発表が示した場所）
EJEC 1,400名の人事コア業務
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | SAP SuccessFactors |
| 相手先 | 株式会社エイト日本技術開発、株式会社ノムラシステムコーポレーション、SAPジャパン株式会社 |
| 相手先の概要 | エイト日本技術開発は岡山県岡山市に本店を置く総合建設コンサルタント会社。ノムラシステムコーポレーションは東京都渋谷区に本社を置き、ITコンサルティングおよびSAP導入支援を行う。SAPジャパンは東京都千代田区に本社を置くSAP SEの日本法人で、1992年設立。 |
| 当社との関係 | EJECはSAP SuccessFactorsの導入企業。ノムラシステムはプロジェクト計画策定、システム構築、導入後運用を支援。EJECはE・Jホールディングスの持株会社傘下。 |
| 提供開始日 | 2023年6月（本稼働開始、実績） |
| 適用分野 | 人事・組織管理、給与管理、勤怠管理、目標管理、報酬管理、後継者管理、採用管理、学習管理、タレントマネジメント |
| 拠点の規模 | EJEC 1,400名の人事コア業務 |
| 利用実績 | EJEC 1,400名の人事コア業務で本稼働（2023年6月時点） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事・組織管理、給与管理、勤怠管理の統合・効率化と、人事業務改革および生産効率改善を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。