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百万円（売上高の前年同期比増減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,146百万円+7.0%
営業利益315百万円+24.3%
経常利益317百万円+16.3%
純利益236百万円+25.6%
営業利益率14.7%。前年同期比で2.0ポイント上昇（12.7%→14.7%）
通期業績予想
売上高
2,750百万円
営業利益
275百万円
経常利益
275百万円
当期純利益
187百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高78.0%
営業利益114.8%
経常利益115.2%
当期純利益125.8%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
第3四半期は売上高、営業利益ともに計画を上振れ増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
大型案件、プライム企画部の受注、営業企画部の計画超過、既存顧客向け価格改定交渉、インボイス対応需要、有価証券売却益
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
需要は安定、Q4も大型案件が堅調に推移する見込み。数値による前提は非開示新しい施策
- IT戦略コンサルティングサービスの立ち上げ
- SuccessFactors勤怠テンプレートの開発・リリース予定
- SAP S/4HANA移行支援およびクラウド化支援
- 次世代戦略事業部の強化
- 新卒採用者数を20名規模へ拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- プロジェクト期限内達成率100%
- 離職率（過去3年平均）3.3%
- 人事システムプロジェクト支援実績80社超
- SAP認定コンサルタント資格合格者数13名
- SAP人事システム導入実績数28社
セグメント別実績
営業企画部
売上高
591百万円
プライム企画部
売上高
1,045百万円
次世代戦略事業部
売上高
509百万円
店舗数・拠点数
東京本社、西日本支社。期中の出退店数は非開示従業員数
人数126名
採用計画新卒採用者数を現在約10名から20名規模へ拡大
売上総利益
548百万円、売上総利益率25.5%。前年同期比で利益率は1.1ポイント上昇（24.4%→25.5%）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,146百万円（前年比 +7.0%） |
| 営業利益 | 315百万円（前年比 +24.3%） |
| 経常利益 | 317百万円（前年比 +16.3%） |
| 純利益 | 236百万円（前年比 +25.6%） |
| 売上総利益 | 548百万円、売上総利益率25.5%。前年同期比で利益率は1.1ポイント上昇（24.4%→25.5%） |
| 営業利益率 | 14.7%。前年同期比で2.0ポイント上昇（12.7%→14.7%） |
| 通期業績予想 | 売上高 2,750百万円 / 営業利益 275百万円 / 経常利益 275百万円 / 当期純利益 187百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 78.0% / 営業利益 114.8% / 経常利益 115.2% / 当期純利益 125.8% |
| 計画に対する自己評価 | 第3四半期は売上高、営業利益ともに計画を上振れ |
| セグメント別実績 | 営業企画部 売上高 591百万円 / プライム企画部 売上高 1,045百万円 / 次世代戦略事業部 売上高 509百万円 |
| 増減要因の内訳 | 大型案件、プライム企画部の受注、営業企画部の計画超過、既存顧客向け価格改定交渉、インボイス対応需要、有価証券売却益 |
| 主要KPI | 指標名 プロジェクト期限内達成率 / 値 100% / 前年同期比 非開示、指標名 離職率（過去3年平均） / 値 3.3% / 前年同期比 非開示、指標名 人事システムプロジェクト支援実績 / 値 80社超 / 前年同期比 非開示、指標名 SAP認定コンサルタント資格合格者数 / 値 13名 / 前年同期比 非開示、指標名 SAP人事システム導入実績数 / 値 28社 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 東京本社、西日本支社。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 126名 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 新卒採用者数を現在約10名から20名規模へ拡大 |
| 業績見通しの前提 | 需要は安定、Q4も大型案件が堅調に推移する見込み。数値による前提は非開示 |
| 新しい施策 | IT戦略コンサルティングサービスの立ち上げ、SuccessFactors勤怠テンプレートの開発・リリース予定、SAP S/4HANA移行支援およびクラウド化支援、次世代戦略事業部の強化、新卒採用者数を20名規模へ拡大 |
この書類が述べていない項目（13件）
販管費当四半期3か月の実績単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。プライム企画部の受注が好調で、営業企画部も計画を上回った。大型案件、既存顧客向けの価格改定交渉、インボイス対応需要が売上増に寄与し、四半期純利益は有価証券売却益の影響を受けた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。