読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
更新売上高非開示 → 3,500百万円
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向40％以上の安定配当を継続。2024年12月期より配当性向を50％程度まで引き上げることを検討。対象期間は中期経営計画期間。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価2026年12月期の時価総額目標200億円超、EPS20円以上、PER50倍以上を目標とする。競合他社のPERマルチプルは2021年12月現在131倍。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01Ⅰ．業績の拡大
02Ⅱ．有効な資本政策の実行
03Ⅲ．株主還元の強化
04Ⅳ．IR・PRの強化
05Ⅴ．サスティナビリティ経営の推進
計画の前提2026年12月期のEPS20円以上、PER50倍以上、流通株式比率45％、流通株式数104,085単位を前提とし、理論株価1,000円、流通株式時価総額104億円を算出。
会社が挙げているリスク
潜在的なリスクや不確実性
様々な要因による業績予想との差異
見直し・取り下げの理由
本日公表の『中期経営計画（2022年12月期～2026年12月期）』について詳細を公表したため。なお、基本方針、計画期間など概要についての変更はない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画（2022年12月期～2026年12月期） |
| 計画期間 | 2022年12月期～2026年12月期 |
| 計画に対する動き | 更新 |
| 売上高目標 | 非開示 → 3,500百万円 |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向40％以上の安定配当を継続。2024年12月期より配当性向を50％程度まで引き上げることを検討。対象期間は中期経営計画期間。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | 2026年12月期の時価総額目標200億円超、EPS20円以上、PER50倍以上を目標とする。競合他社のPERマルチプルは2021年12月現在131倍。 |
| 計画の前提 | 2026年12月期のEPS20円以上、PER50倍以上、流通株式比率45％、流通株式数104,085単位を前提とし、理論株価1,000円、流通株式時価総額104億円を算出。 |
| 重点施策 | Ⅰ．業績の拡大、Ⅱ．有効な資本政策の実行、Ⅲ．株主還元の強化、Ⅳ．IR・PRの強化、Ⅴ．サスティナビリティ経営の推進 |
| 見直し・取り下げの理由 | 本日公表の『中期経営計画（2022年12月期～2026年12月期）』について詳細を公表したため。なお、基本方針、計画期間など概要についての変更はない。 |
| 認識するリスク | 潜在的なリスクや不確実性、様々な要因による業績予想との差異 |
| 公表日 | 2022年3月30日 |
この書類が述べていない項目（14件）
営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標前計画の実績対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「中期経営計画（2022年12月期～2026年12月期）」の詳細を公表したため、上場維持基準への適合に向けた計画書を更新した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。