カナミックネットワーク（3939）・方針再掲
法令遵守・内部通報によるコンプライアンス体制
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「ｅ 業務運営に関する不正行為等を未然に防止し、法令等を遵守した業務運営の強化を図るため、別に定めた「内部通報に関する規程」に基づき、通報者の保護を重視した、ラインから独立した相談・通報窓口を設置する。」
倫理規範、内部通報制度、通報者保護を含むコンプライアンス体制を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ｅ 業務運営に関する不正行為等を未然に防止し、法令等を遵守した業務運営の強化を図るため、別に定めた「内部通報に関する規程」に基づき、通報者の保護を重視した、ラインから独立した相談・通報窓口を設置する。」
倫理規範・研修に加え、通報者保護を重視した独立相談・通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、法令その他諸規則、社会規範を遵守すべく、「倫理規範」を制定し、役職員に対してその周知、徹底を図っております。」
倫理規範の周知徹底、研修、内部通報制度を通じたコンプライアンス方針を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、法令その他諸規則、社会規範を遵守すべく、「倫理規範」を制定し、役職員に対してその周知、徹底を図っております。」
倫理規範、研修、社外監査役を窓口とする内部通報制度などを通じて法令遵守を図る方針。