Ubicomホールディングス（3937）・方針連結経常利益が当初予想値を下回る
連結経常利益に連動する業績連動役員報酬
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定207社が書いているテーマ・逆風3社・追い風150社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに49社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026連結経常利益が当初予想値を下回る有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である連結経常利益の当初予想値は1,364,000千円、実績値は1,287,483千円であります。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益は、当初予想1,364,000千円に対し実績1,287,483千円となった。 - FY2022連結経常利益が当初予想値を下回る有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である連結経常利益の当初予想値は1,104,546千円、実績値は1,055,077千円であります。」
業績連動報酬の指標である連結経常利益について、当初予想値を実績値が下回ったと開示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である連結経常利益の当初予想値は710,023千円で、実績値は715,543千円です。」
連結経常利益の予想値と実績値を業績連動報酬の指標として開示し、報酬算定方針を継続。 - FY2019初出有価証券報告書
「役員報酬は固定報酬と業績連動報酬で構成されております。業績連動報酬は、連結経常利益の実績値が、当初予想値から一定の割合を超過する場合、今後の投資等を考慮したうえで、当超過分を上限に支給しております。」
役員報酬を固定報酬と業績連動報酬で構成し、連結経常利益の予想超過を基準とする算定方針を初めて明示。