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260.936
百万円（営業損失の前年同期比悪化額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,347.26百万円+14.0%
営業利益-404.77百万円
経常利益-399.79百万円
純利益-337.27百万円
通期業績予想
売上高
3,010百万円
営業利益
-93百万円
経常利益
-42百万円
親会社株主に帰属する純利益
-57百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高44.8%
プラットフォーム事業売上高53.4%
プラットフォーム事業セグメント利益49.8%
セールスフォース事業売上高25.2%
メディア事業売上高33.7%
メディア事業セグメント利益19.0%
リクルーティング事業売上高37.5%
シェアリング事業売上高82.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
プラットフォーム事業は売上・利益ともに予算を達成。リクルーティング事業は売上・セグメント利益ともに未達。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- セールスフォース事業の大型案件契約解除に伴う貸倒引当金54百万円
- 受注損失引当金39百万円
- シェアリング事業の前年同期比売上増加230.776百万円
- セールスフォース事業のセグメント利益減少231.627百万円
新しい施策
- Python関連ビジネスの国内外展開
- MuleSoftのアジア展開
- Salesforce事業で新たなデリバリーモデルを検討し今期中のサービス提供開始を目指す
- Time Ticketのシステムリニューアルとライバー事業との連携
- 新卒・地方エンジニア採用の推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- プラットフォーム事業従業員数63 / 65
- セールスフォース事業従業員数27 / 30
- メディア事業UU数（今期）22百万人
- リクルーティング事業売上／人9.6百万円
- リクルーティング事業成約数58件
- シェアリング事業登録者数101万人
- シェアリング事業ライバー数850名
- シェアリング事業コンサルタント数13名
セグメント別実績
プラットフォーム事業
売上高
554.25百万円+2.2%
セグメント利益
99.54百万円-39.4%
セールスフォース事業
売上高
193.67百万円+1.8%
セグメント利益
-211.95百万円
メディア事業
売上高
158.33百万円-20.1%
セグメント利益
17.98百万円-75.7%
リクルーティング事業
売上高
150.10百万円-21.6%
セグメント利益
-1.47百万円
シェアリング事業
売上高
290.92百万円+383.7%
セグメント利益
-80.28百万円
中期経営計画の目標
最終年度売上高47億円
目標年度記載上は中長期計画の最終年度
市場規模・シェア
- 国内DX市場2023年度 4.0兆円、2030年度 8.0兆円出典富士キメラ総研
- DXを進める企業の課題：人材不足41.7%
- DXを進める企業の課題：デジタル技術の知識・リテラシー不足30.7%
従業員数
連結従業員数139名（臨時15名を除く、2024年3月末）
事業別指標
- プラットフォーム事業 63 / 65名
- セールスフォース事業 27 / 30名
採用2024年4月に新卒エンジニア6名が入社
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 1,347.26百万円（前年比 +14.0%） |
| 営業利益 | -404.77百万円 |
| 経常利益 | -399.79百万円 |
| 純利益 | -337.27百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,010百万円 / 営業利益 -93百万円 / 経常利益 -42百万円 / 親会社株主に帰属する純利益 -57百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 44.8% / プラットフォーム事業売上高 53.4% / プラットフォーム事業セグメント利益 49.8% / セールスフォース事業売上高 25.2% / メディア事業売上高 33.7% / メディア事業セグメント利益 19.0% / リクルーティング事業売上高 37.5% / シェアリング事業売上高 82.2% |
| 計画に対する自己評価 | プラットフォーム事業は売上・利益ともに予算を達成。リクルーティング事業は売上・セグメント利益ともに未達。 |
| セグメント別実績 | プラットフォーム事業 売上高 554.25百万円（前年比 +2.2%） / セグメント利益 99.54百万円（前年比 -39.4%） / セールスフォース事業 売上高 193.67百万円（前年比 +1.8%） / セグメント利益 -211.95百万円 / メディア事業 売上高 158.33百万円（前年比 -20.1%） / セグメント利益 17.98百万円（前年比 -75.7%） / リクルーティング事業 売上高 150.10百万円（前年比 -21.6%） / セグメント利益 -1.47百万円 / シェアリング事業 売上高 290.92百万円（前年比 +383.7%） / セグメント利益 -80.28百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 セールスフォース事業の大型案件契約解除に伴う貸倒引当金 / 金額 54百万円、要因 受注損失引当金 / 金額 39百万円、要因 シェアリング事業の前年同期比売上増加 / 金額 230.776百万円、要因 セールスフォース事業のセグメント利益減少 / 金額 231.627百万円 |
| 主要KPI | 指標名 プラットフォーム事業従業員数 / 値 63 / 65 / 前年同期比 非開示、指標名 セールスフォース事業従業員数 / 値 27 / 30 / 前年同期比 非開示、指標名 メディア事業UU数（今期） / 値 22百万人 / 前年同期比 非開示、指標名 リクルーティング事業売上／人 / 値 9.6百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 リクルーティング事業成約数 / 値 58件 / 前年同期比 非開示、指標名 シェアリング事業登録者数 / 値 101万人 / 前年同期比 非開示、指標名 シェアリング事業ライバー数 / 値 850名 / 前年同期比 非開示、指標名 シェアリング事業コンサルタント数 / 値 13名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 連結従業員数 139名（臨時15名を除く、2024年3月末） / 事業別指標 プラットフォーム事業 63 / 65名、セールスフォース事業 27 / 30名 / 採用 2024年4月に新卒エンジニア6名が入社 |
| 中期経営計画の目標 | 最終年度売上高 47億円 / 目標年度 記載上は中長期計画の最終年度 |
| 市場規模・シェア | 対象 国内DX市場 / 値 2023年度 4.0兆円、2030年度 8.0兆円 / 出典 富士キメラ総研、対象 DXを進める企業の課題：人材不足 / 値 41.7%、対象 DXを進める企業の課題：デジタル技術の知識・リテラシー不足 / 値 30.7% |
| 新しい施策 | Python関連ビジネスの国内外展開、MuleSoftのアジア展開、Salesforce事業で新たなデリバリーモデルを検討し今期中のサービス提供開始を目指す、Time Ticketのシステムリニューアルとライバー事業との連携、新卒・地方エンジニア採用の推進 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はグループ会社の収益増加、新規サービスの立ち上がりが寄与した。営業利益は、セールスフォース事業の大型案件の契約解除に伴う引当金、債権回収懸念による貸倒引当金などで悪化した。メディア事業はGoogleのコアアップデート、リクルーティング事業は主力顧客のニーズ変化と新規採用コンサルタントの立ち上がりコストが減収・減益要因となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。