読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-258451
千円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高868,864千円+6.0%
営業利益-205,942千円
経常利益-206,137千円
純利益-92,175千円
通期業績予想
売上高
2,200,000千円
営業利益
70,000千円
経常利益
70,000千円
純利益
70,000千円
通期連結業績予測の修正ページ記載
売上高20億円
営業利益△4.5億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高39.5%
連結営業利益△294.2%
連結経常利益△294.5%
親会社株主に帰属する純利益△131.7%
プラットフォーム事業
売上高51.6%
セグメント利益62.6%
セールスフォース事業
売上高32.0%
セグメント利益△4.9%
メディア事業
売上高29.5%
セグメント利益18.4%
リクルーティング事業
売上高50.8%
セグメント利益81.8%
シェアリングビジネス事業
売上高24.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
連結では、売上高、利益は当初の計画を下回るものとし、通期の業績予想を修正した増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高の立ち上がりの後ずれ、一時的な稼働率低下、メディア事業の体制整備遅延、セールスフォース事業の一部案件の採算悪化、シェアリングビジネス事業の投資コスト先行
新しい施策
- MuleSoft事業推進に向けた準備開始
- 福岡オフィスの開設
- 沖縄オフィスの設置予定
- 採用チームの増員
- 新卒エンジニア向けスキル研修の構築
- Time Ticketのシステムリニューアル
- 集客サイト『プロコンサル』のリリース
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- メディアUU数36百万
- リクルーティング事業の売上／人20.9百万円
- リクルーティング事業の案件数66件
- シェアリングビジネス事業の登録者数76万人
- シェアリングビジネス事業の案件数18件
- プラットフォーム事業従業員数34名
- セールスフォース事業従業員数20名
セグメント別実績
- プラットフォーム事業売上高288,654千円（前年比 +26.3%）セグメント利益72,869千円（前年比 +1.0%）
- セールスフォース事業売上高155,607千円（前年比 -5.6%）セグメント利益-5,138千円
- メディア事業売上高148,947千円（前年比 -8.5%）セグメント利益27,750千円（前年比 -20.0%）
- リクルーティング事業売上高220,940千円（前年比 +8.8%）セグメント利益90,199千円（前年比 -10.2%）
- シェアリングビジネス事業売上高54,713千円（前年比 -9.9%）セグメント利益-157,822千円
店舗数・拠点数
期末の数本社・福岡オフィス、沖縄オフィスは開設予定を含む
期中の出退店数福岡オフィスを2022年11月1日に開設、沖縄オフィスを2022年12月1日に開設予定
従業員数
連結社員数93名（2022年3月時点）
事業別プラットフォーム事業34名、セールスフォース事業20名
期中の増減・採用計画採用チームを増員し、エンジニア採用・育成、新卒採用を強化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 868,864千円（前年比 +6.0%） |
| 営業利益 | -205,942千円 |
| 経常利益 | -206,137千円 |
| 純利益 | -92,175千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,200,000千円 / 営業利益 70,000千円 / 経常利益 70,000千円 / 純利益 70,000千円 / 通期連結業績予測の修正ページ記載 売上高 20億円 / 営業利益 △4.5億円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 39.5% / 連結営業利益 △294.2% / 連結経常利益 △294.5% / 親会社株主に帰属する純利益 △131.7% / プラットフォーム事業 売上高 51.6% / セグメント利益 62.6% / セールスフォース事業 売上高 32.0% / セグメント利益 △4.9% / メディア事業 売上高 29.5% / セグメント利益 18.4% / リクルーティング事業 売上高 50.8% / セグメント利益 81.8% / シェアリングビジネス事業 売上高 24.2% / セグメント利益 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 連結では、売上高、利益は当初の計画を下回るものとし、通期の業績予想を修正した |
| セグメント別実績 | セグメント プラットフォーム事業 / 売上高 288,654千円（前年比 +26.3%） / セグメント利益 72,869千円（前年比 +1.0%）、セグメント セールスフォース事業 / 売上高 155,607千円（前年比 -5.6%） / セグメント利益 -5,138千円、セグメント メディア事業 / 売上高 148,947千円（前年比 -8.5%） / セグメント利益 27,750千円（前年比 -20.0%）、セグメント リクルーティング事業 / 売上高 220,940千円（前年比 +8.8%） / セグメント利益 90,199千円（前年比 -10.2%）、セグメント シェアリングビジネス事業 / 売上高 54,713千円（前年比 -9.9%） / セグメント利益 -157,822千円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高の立ち上がりの後ずれ、一時的な稼働率低下、メディア事業の体制整備遅延、セールスフォース事業の一部案件の採算悪化、シェアリングビジネス事業の投資コスト先行 |
| 主要KPI | メディアUU数 36百万、リクルーティング事業の売上／人 20.9百万円、リクルーティング事業の案件数 66件、シェアリングビジネス事業の登録者数 76万人、シェアリングビジネス事業の案件数 18件、プラットフォーム事業従業員数 34名、セールスフォース事業従業員数 20名 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 本社・福岡オフィス、沖縄オフィスは開設予定を含む / 期中の出退店数 福岡オフィスを2022年11月1日に開設、沖縄オフィスを2022年12月1日に開設予定 |
| 従業員数 | 連結社員数 93名（2022年3月時点） / 事業別 プラットフォーム事業34名、セールスフォース事業20名 / 期中の増減・採用計画 採用チームを増員し、エンジニア採用・育成、新卒採用を強化 |
| 新しい施策 | MuleSoft事業推進に向けた準備開始、福岡オフィスの開設、沖縄オフィスの設置予定、採用チームの増員、新卒エンジニア向けスキル研修の構築、Time Ticketのシステムリニューアル、集客サイト『プロコンサル』のリリース |
この書類が述べていない項目（16件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。メディア事業では収益モデル転換後の推進体制整備が遅れ、セールスフォース事業では一部案件の採算が悪化した。加えて、シェアリングビジネス事業では調達資金を使った開発・マーケティング投資が先行し、連結業績を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。